تكبير الخط تصغير الخط

أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي فيدات إيشيكان عن زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا بنسبة 34٪، حيث سيرتفع إلى 11 ألفًا و402 ليرة تركية، جاء ذلك بعد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور.

وعبّر إيشيكان عن تقديره للتصالح الذي أظهره رؤساء اتحاد العمال والعمل خلال الاجتماعات، وأعرب عن أمله في أن يكون هذا الزيادة نعمة للعمال والموظفين قبل بدء فترة الإجازة.

بهذه الزيادة، يصبح الحد الأدنى الجديد للأجور في تركيا 13 ألفًا و14 ليرة، والحد الأدنى الصافي للأجور يصل إلى 11 ألفًا و402 ليرة. اجتمعت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا للمرة الأولى هذا العام يوم الثلاثاء 13 يونيو، وقد تم تحديد مستوى الحد الأدنى الجديد الذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو.

تتألف اللجنة من 15 عضوًا يمثلون الحكومة والعمال وأصحاب العمل، ويتم اتخاذ القرارات بالأغلبية. يجدر بالذكر أن الحد الأدنى الحالي للأجور في تركيا منذ بداية عام 2023 كان 8 آلاف و506 ليرات وهذا هو الرفع الثاني له في عام واحد ، ليرتفع بذلك 107% في العام الحالي 2023 حيث كان مقداره 550ليرة في نهاية عام 2022 .

ونظراً لاستمرار تدهور قيمة الليرة التركية، يظل التضخم وارتفاع الأسعار تحديين كبيرين يواجهان الاقتصاد التركي والعمال. وتأتي هذه الزيادة في الأجور في إطار سعي الحكومة لتنفيذ سياسات اقتصادية أكثر صرامة.